抓好指標調度 打造特色工作 加快工作進度

7月6日，高質量發展考核指標、市對區重點支持事項專題調度會召開，吳勇強、劉偉、趙火平、史劍波、黃亦武等區四套班子領導出席。

據了解，1-6月，35個省高質量指標中，已達成全年目標任務指標5個，完成序時或正在推進指標20個；20個市對區考核重點工作指標中，完成序時或正在推進指標18個。市重點支持高淳高質量發展工作推進方面，經梳理，目前總體推進事項131條，涉及部門32個，其中正在推進的任務78項，已完成的任務24項。

區委書記吳勇強強調，要堅持以問題為導向，以認真、縝密、負責的工作態度，強化工作推進，為我區實現高質量發展做“加法”、鼓足勁。要抓好指標調度，建立“紅榜”提醒制度，根據橫向總量變化和縱向排名變化定期排名、定期通報，推動形成比學趕超、奮勇爭先的良好氛圍；要打造特色工作，堅持“面上工作抓重點、重點工作抓突破、突破工作抓特色”，加強對特色亮點的梳理歸納，積極宣傳基層探索形成的鮮活經驗和有效做法；要加快工作進度，針對市對區重點支持事項加強與上對接，及時溝通，定期調度，確保順利推進。

區長劉偉強調，要對照高質量發展考核指標對標對表，細化分析，對癥下藥，補齊短板，鞏固項目優勢，確保考核取得優異成績；要找準切入點，緊盯關鍵人，密切與省市部門的溝通與聯系，確保省市對我區的重點支持工作取得實效；要強力推進重點工作，狠抓跟蹤、調度、協調，齊心協力，主動解決工作推進過程中產生的各種困難與問題；要加強與省市部門溝通聯系，積極邀請相關部門來淳指導、給予更多關心與支持；要加強督查督導，建立定期通報制度，督促相關部門高質量完成各項目標任務。

（孔云云）