面對春節(jié)后的“用工荒”，區(qū)人社部門提前謀劃、靠前服務(wù)，用“網(wǎng)對網(wǎng)”求職、“面對面”交流、“點(diǎn)對點(diǎn)”對接等方式，統(tǒng)籌化解“用工難”“求職難”問題，全力助推企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

一是“網(wǎng)對網(wǎng)”，舉辦線上招聘會。提前下發(fā)通知，多方籌集就業(yè)崗位，針對疫情防控形勢，取消2022年新春期間舉辦線下大型招聘會，改為線上網(wǎng)絡(luò)招聘會，確?！熬蜆I(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”。今年以來，已舉辦線上招聘會12場，累計(jì)幫助383家次企業(yè)發(fā)布招聘信息6594個。創(chuàng)新招聘模式，聯(lián)合區(qū)融媒體中心錄制“人社帶崗、職等你來”一分鐘招聘短視頻，積極拓寬企業(yè)招聘渠道，緩解企業(yè)招工難題。

二是“面對面”，啟動現(xiàn)場招聘會。2月12日，區(qū)人力資源市場舉辦了2022年新春首場“春風(fēng)行動”線下招聘會，30家企業(yè)入場招聘，提供就業(yè)崗位590多個，在做好常態(tài)化疫情防控的前提下，每周三、周六將常態(tài)化開展現(xiàn)場招聘會。同時，發(fā)動各街鎮(zhèn)、村社區(qū)人社服務(wù)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)與有用工需求的各用人單位對接，廣泛采集就業(yè)崗位信息，舉辦街鎮(zhèn)“巡回”招聘會，引導(dǎo)廣大勞動者本地就近就業(yè)。

三是“點(diǎn)對點(diǎn)”，開展勞務(wù)輸出活動。對接云南省昆明市、陜西省柞水縣等勞務(wù)基地，針對勞務(wù)輸出地區(qū)勞動力求職意愿，多渠道征集就業(yè)崗位，梳理我區(qū)崗位需求名錄，搶抓春節(jié)期間外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)的契機(jī)，廣泛推送我區(qū)企業(yè)招工信息。今年以來，先后通過“點(diǎn)對點(diǎn)”組織兩批64人來淳就業(yè)。