為貫徹落實中央和省市有關決策部署，做好春節(jié)期間（2023年1月21日至1月27日）留淳員工服務和企業(yè)用工保障工作，確保產業(yè)鏈供應鏈穩(wěn)定，推動經濟持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展，助力經濟“開門穩(wěn)、開門紅”，現結合高淳區(qū)發(fā)展實際，特制定以下八條措施：

一、支持企業(yè)穩(wěn)產增產。鼓勵企業(yè)穩(wěn)生產、促增長、搶先機，對2023年1-2月產值超過5000萬元、1億元，且同比增長超過10%的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，分別給予一次性5萬元、10萬元獎勵。對重點保供超市開展新春慰問，給予重點保供超市1萬元/家的“穩(wěn)崗”補貼。

二、支持企業(yè)員工返崗。對來淳務工人員集中的輸出地區(qū)（地級市以下），鼓勵規(guī)模以上企業(yè)采用包車形式“點對點”接送員工，2023年1月21日至2023年2月6日期間，企業(yè)提前向區(qū)人社部門報備，對一次滿15人以上所產生的包車費用，憑稅務發(fā)票給予包車費用50%補貼，每家企業(yè)跨省接返的最高補貼不超過1萬元，省內市外跨地區(qū)接返的最高補貼不超過3000元。

三、鼓勵企業(yè)外出招工。2023年1月21日至2023年3月31日期間，對參加政府部門組織的赴外地招工或經向區(qū)人社部門報備同意，自行赴外地參加招聘活動的企業(yè)，可按每家企業(yè)省外3000元、省內市外1500元的標準給予一次性勞務補助，每家企業(yè)一年補助最多不超過兩次。強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持，對來淳的青年大學生，積極落實一次性面試補貼、租房租賃補貼、創(chuàng)業(yè)場地租金補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等，非高淳籍大學生首次來淳，可免費申請入駐人才驛站5天。

四、給予房租減免補貼。春節(jié)期間，租賃國有企業(yè)或集體資產類的宿舍樓、政府人才公寓等，用于安排留淳員工住宿的，減免1月份房租。

五、加強生活物資保供。加強防疫物資統(tǒng)籌調度，支持企業(yè)加強解熱鎮(zhèn)痛藥、口罩、抗原試劑、消毒液等防疫物資儲備，保障正常到崗一線人員合理物資需求和就醫(yī)用藥。引導企業(yè)切實做好留淳過年外來員工和其來淳過年家屬的餐飲、住宿、水電氣等生活保障。

六、保障企業(yè)生產安全。開展重點企業(yè)走訪服務，及時協調解決企業(yè)存在的困難問題，指導企業(yè)做好原材料、零部件儲備和產品適度備庫工作，加強對連續(xù)生產企業(yè)和建設項目落實安全生產責任的監(jiān)督指導，持續(xù)開展社會面各類安全風險隱患排查整治，切實防范消除春節(jié)期間可能產生的各類安全生產事故。

七、豐富職工文娛活動。通過組織開展群眾文化演出活動、送春聯、送福字、猜燈謎、文物圖片展覽、春節(jié)送溫暖等“我們的節(jié)日?春節(jié)”主題系列活動，為春節(jié)期間留淳人員提供豐富的精神文化生活，免費開放區(qū)內由區(qū)政府主辦的文化旅游場所供留淳員工游玩。

八、開展愛心家訪活動。開展 “走進家門?家校協同”愛心家訪活動，春節(jié)期間對留淳外來務工子女、父母外出的留守兒童等采用行政包班、教師包人的方式入戶家訪，為學生提供真切關懷和居家生活指導。開通春節(jié)期間作業(yè)幫扶熱線，推行每日8小時值班制（上午7:30-11:30，下午1:30-5:30），為全體學生尤其是春節(jié)期間留淳的外來務工子女、父母外出的留守兒童及時提供寒假作業(yè)咨詢、輔導等暖心服務，切實減輕學生負擔，為家長分憂。

附則

1、本政策措施自印發(fā)之日起實施，有效期至2023年4月30日。國家、省、市有相關規(guī)定的，按照就高不重復原則遵照執(zhí)行。具體政策措施明確執(zhí)行期限的，從其規(guī)定。本措施具體細則由各牽頭責任部門負責制定并解釋。

2、對履行安全生產責任不到位而發(fā)生事故的企業(yè)，一律取消各項獎勵激勵。

3、本措施適用對象為在高淳區(qū)實體經營的規(guī)上工業(yè)企業(yè)、高新技術企業(yè)、新型研發(fā)機構、重大科技創(chuàng)新平臺、限上批零住餐企業(yè)、規(guī)上服務業(yè)企業(yè)，以及連續(xù)施工的重要民生項目、省重大項目建筑工地的正常參保的外地留寧員工（非南京戶籍）

相關鏈接：關于《高淳區(qū)支持企業(yè)春節(jié)期間留工穩(wěn)崗工作的若干政策措施》的政策解讀